Se informa a los interesados que hasta el 23 de diciembre de 2010 se encuentra abierta la inscripción para cubrir el cargo de Coordinador del Departamento de Capacitación, Perfeccionamiento y Extensión del Instituto de Formación Docente "Profesor Agustín Gómez" de la ciudad de Paso de los Libres, Corrientes, por renuncia de quien lo coordinaba.
A los efectos, se transcriben Artículos de la Resolución Nº 1561/05 que normatizan la cuestión:
Art. 27º.- El Coordinador de Departamento debe:
- Ser profesor titular, interino o suplente del establecimiento.
- Poseer título que lo habilite para el ejercicio de la docencia en el nivel superior universitario o no universitario, con no menos de cuatro años de duración de la carrera.
- Tener 10 (diez) o más años de antiguedad en la docencia superior.
- En el caso que los aspirantes titulares o interinos o suplentes del establecimiento no reunieran las condiciones establecidas en el inciso 3. se podrá requerir excepciones a la Dirección General de Educación Superior, la que resolverá al respecto.
- Si ningún docente titular o interino del establecimiento se postulara para el cargo o todos los aspirantes fuesen desestimados, el Rector, con anuencia del Consejo Directivo convocará a inscripción externa. Este tipo de convocatoria será ampliamente difundida. Los postulantes deben reunir las condiciones establecidas en los incisos 2. y 3.
Art. 28º.- Para cubrir las vacantes de Coordinador de Departamento se llamará a inscripción de títulos y antecedentes.
Art. 29º.- Los aspirantes deberán presentar:
- Una ficha de inscripción en la cual consten los datos personales y, además, títulos y antecedentes valorables.
- Constancias debidamente autenticadas de títulos y antecedentes mencionados en la ficha.
- Un Proyecto de Desarrollo Específico del Departamento para el que se inscribe.
Art. 33º.- Teniendo en cuenta sus funciones diferenciadas, las pautas de los antecedentes específicos para cada Departamento deben basarse en criterios que aseguren capacidad en:
c) Para el Departamento de Capacitación, Perfeccionamiento y Extensión:
- Publicar, difundir, organizar, administrar y evaluar ofertas de capacitación, perfeccionamiento y extensión.
- Manejar los fundamentos teóricos-metodológicos de las diferentes formas de capacitación y perfeccionamiento.
- Aseguren capacidad en la realizaicón de experiencias de capacitación, perfeccionamiento y extensión.
Art. 34º.- Para la evaluación del Proyecto de Desarrollo se tendrá en cuenta:
- Que se relacione con el Proyecto Educativo Institucional.
- Que esté concebido para satisfacer las necesidades y demandas de la institución y su contexto.
- Que fortalezca y amplíe la capacidad técnica y profesional del personal y alumnado.
- Que reoriente y promueva correctivos y cambios parciales o globales en la población objetivo.
- Que incentive la participación del vasto campo de actores sociales que integran los distintos sectores de población involucrada.
- Que preserve lacontinuidad de las líneas de ejecución de los programas y proyectos exitosos.
Mayores informes e inscripción, en la Secretaría del establecimiento en el horario de 18 a 20.
